Analista de RH

A Water Services and Technologies é uma empresa de consultoria do setor ambiental especializada na gestão de recursos hídricos, formada por uma equipe de hidrogeólogos, engenheiros, especialistas em geotecnia e modelagem numérica, direcionada para oferecer soluções práticas e econômicas de demandas relacionadas a águas subterrâneas, geotecnia e gerenciamento de dados ambientais.

A pessoa que ocupar esta vaga será responsável pela atração, contratação, evolução e retenção de talentos, promovendo ações internas de treinamentos técnicos e motivacionais, trabalhando em conjunto com 

segurança de trabalho, finanças, corpo técnico e diretivo, dando todo o suporte legal, econômico e humano necessário., em um ambiente de muito aprendizado e crescimento profissional.

Principais responsabilidades:

• Participar da elaboração do orçamento de RH, quadro de colaboradores, expectativa de contratações e remuneração
• Manutenção do processo de mapeamento de profissionais no mercado, analisando currículos, agendando entrevistas, buscando atrair talentos, mantendo um banco de dados de currículos, anunciar vagas, realizar entrevistas, orientar candidatos, seleção, contratação, integração e acompanhamento evolução de colaboradores na empresa.
• Elaborar, revisar e aplicar contratos de trabalho par junto a colaboradores CLT ou PJ, selecionados, realizar trâmites de documentação junto aos departamentos administrativo e financeiro e Segurança do Trabalho.
• Promover ações internas de treinamento técnicos e motivacionais, trabalhando para manter o clima organizacional corporativo o melhor possível e propondo formas de garantir a evolução dos profissionais em consonância com os objetivos individuais e da empresa.
• Controlar faltas, férias, afastamentos, licenças, trabalhos adicionais de campo, banco de horas, “time sheet” e apresentar relatórios sobre ações realizadas para diretoria.
• Prestar suporte interno aos gestores quanto as convenções coletivas e demais questões chaves de gestão de equipes e recursos humanos.
• Manutenção do banco de dados dos colaboradores atualizado, elaborar “job Description”, analisar funções, salários e contratos.
• Manter a contabilidade ciente das admissões, demissões, folha de pagamento, férias, faltas, afastamentos, benefícios, encargos sociais, alinhamento das informações cadastradas no CAGED, RAIS, DIRF, GRRF, controlar documentações, homologações e certidões, fornecendo as informações necessárias para processamento da folha de pagamento (FOPAG).
• Garantir junto com a Segurança de Trabalho e demais gestores técnicos que as rotinas da empresa estejam de acordo com os termos da legislação trabalhista.

Perfil desejado:

• Domínio avançado da ferramenta Office, principalmente Word e Excel
• Alinhamento à cultura de feedback constante, alto desempenho, priorização e proatividade
• Interesse por automatização e inovação de processos. Perfil para organizar, padronizar
• Conhecimento de legislação social e trabalhista; rotinas trabalhistas e de departamento pessoal, além de domínio na técnica de entrevistas e seleção. Perfil analítico, com atenção aos detalhes e conexão das informações

Mais informações: Modelo de contratação CLT e seus benefícios fiscais, plano de saúde e auxílio transporte.

A posição vaga é baseada em Florianópolis ou Belo Horizonte. Se você preenche esses requisitos, evolua sua carreira em uma equipe dinâmica que está crescendo. Envie seu currículo até dia 20/02 para contato@waterservicestech.com com o título Analista de RH